Trong bối cảnh hiện đại, khi thế hệ Gen Z bắt đầu chiếm lĩnh thị trường lao động, việc thiết kế một văn phòng làm việc không chỉ đơn thuần là xây dựng một không gian làm việc nữa mà còn là việc tạo ra một môi trường kích thích sự sáng tạo, tương tác và phát triển cá nhân. Điều này đặc biệt quan trọng đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam, nơi mà việc thu hút và giữ chân nhân tài trở thành một thách thức lớn. Từ góc độ của một nhà thiết kế nội thất và một nhà tâm lý học, việc thiết kế kiến trúc văn phòng cho doanh nghiệp cần phải hướng đến việc hiểu và đáp ứng những đặc tính và nhu cầu của lực lượng lao động tương lai.
Trong bối cảnh toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế, du lịch đã trở thành một ngành kinh tế mũi nhọn, góp phần quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội của nhiều quốc gia và khu vực. Để phát triển bền vững ngành du lịch, không thể phủ nhận vai trò của hai yếu tố cơ bản: cơ sở hạ tầng cứng và cơ sở hạ tầng mềm. Dưới góc nhìn của một người làm quy hoạch chiến lược, việc đầu tư và phát triển cân đối giữa hai yếu tố này sẽ là chìa khóa cho sự thành công của ngành du lịch.
Trong bối cảnh phát triển kinh tế không ngừng của Việt Nam, các doanh nghiệp tư vấn thiết kế đang đứng trước những cơ hội lớn để mở rộng và khẳng định vị thế của mình trên thị trường. Tuy nhiên, cùng với cơ hội, những rủi ro tiềm ẩn cũng luôn hiện diện, đòi hỏi các doanh nghiệp phải có những chiến lược quản trị rủi ro hiệu quả. Việc nhận diện và quản lý rủi ro không chỉ giúp các doanh nghiệp đảm bảo sự an toàn trong hoạt động mà còn nâng cao khả năng cạnh tranh và phát triển bền vững.
(KTVN 250) Bài viết này không hướng đến cụ thể các chiến lược phát triển cho hành lang xanh (HLX) mà chỉ bàn về cách thức “tư duy” về khái niệm này trong bối cảnh là quy hoạch chung (QHC). Cách đặt vấn đề sao cho đúng ở phạm vi QHC rất quan trọng, bởi vì nó là tiền đề cho sự nghiên cứu triển khai các dự án sau này đảm bảo hợp lý, tiết kiệm, tinh gọn và đáp ứng đúng nhu cầu thị trường. Để tiếp cận HLX một cách hợp lý trong QHC, chúng ta cần tập trung tính linh hoạt trong triển khai thực tiễn.
Thế giới đang trải qua một giai đoạn đầy thách thức với sự bất ổn từ nhiều phía: chiến tranh cục bộ, đột biến xung đột kéo dài, biến đổi khí hậu, dịch bệnh, xung đột chính trị và kinh tế. Sự hỗn loạn và bất định này đòi hỏi các tổ chức, doanh nghiệp và cá nhân phải linh hoạt và thích ứng nhanh chóng với môi trường thay đổi. Trong lĩnh vực kiến trúc, điều này dẫn đến việc thiết kế các công trình có khả năng chống chịu với biến đổi khí hậu, hoặc các không gian sống có thể dễ dàng thích ứng với các tình huống khẩn cấp sức khỏe cộng đồng nhiều hơn. Kiến trúc trở nên những nội dung dễ bị thay đổi chức năng, được kỳ vọng nhiều hơn, cũng có nguy cơ dẫn đến lạc hậu, bị phá hủy nhanh hơn.
Trong thời đại ngày nay, việc xây dựng văn hóa cho các doanh nghiệp kinh doanh bất động sản và dịch vụ du lịch theo hướng bền vững không chỉ là một xu hướng mà còn là yếu tố quyết định giúp thu hút nhà đầu tư, giám sát đầu tư và đồng thời xây dựng uy tín và thương hiệu tích cực. Ở mức độ cơ bản nhất, việc có một văn hóa theo hướng bền vững giúp thu hút nhà đầu tư có ý thức bền vững. Những nhà đầu tư này ngày càng quan tâm đến việc đầu tư vào các doanh nghiệp có cam kết với mục tiêu bền vững và xã hội. Việc doanh nghiệp tích hợp văn hóa bền vững sẽ trở thành điểm đến hấp dẫn cho những nhà đầu tư này, giúp họ an tâm rằng vốn đầu tư của mình sẽ được sử dụng một cách có ý nghĩa và bền vững.