Vingroup đào tạo 20.000 nhân tài AI thực chiến, phụ cấp 8 triệu đồng/tháng

Vingroup đào tạo 20.000 nhân tài AI thực chiến, phụ cấp 8 triệu đồng/tháng

Ngày 28/1, Tập đoàn Vingroup công bố triển khai chương trình đào tạo nhân viên và nhân tài AI thực chiến quy mô lớn, nhằm góp phần phát triển nguồn nhân lực công nghệ cao cho đất nước. Học viên sẽ được miễn phí đào tạo và được nhận phụ cấp 8 triệu đồng/tháng
13:45, 28/01/2026

Chương trình đào tạo nhân viên và nhân tài AI thực chiến được Tập đoàn Vingroup triển khai nhằm hưởng ứng Nghị quyết 57-NQ/TW của Bộ Chính trị và chỉ đạo của Tổng Bí thư về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia. Chương trình dự kiến triển khai trong vòng 2 năm, với mục tiêu đào tạo 10.000 - 20.000 nhân sự có chuyên môn cao về AI, đáp ứng những đòi hỏi thực tế của công việc và cuộc sống.

Đối tượng đào tạo là tất cả cá nhân đáp ứng điều kiện tuyển sinh, đã tốt nghiệp Đại học hoặc Cao đẳng, Trung cấp chuyên ngành có liên quan gần với AI. Học viên không chỉ được miễn phí đào tạo, mà còn được nhận phụ cấp 8 triệu đồng/tháng trong suốt quá trình học tập.

Các học viên tham gia chương trình sẽ trải qua 12 tuần đào tạo kiến thức kết hợp với thực hành để có được các kỹ năng thực chiến, đảm bảo có khả năng làm việc thực tế ngay sau khóa học.

Thông qua Đại học VinUni và các công ty công nghệ trong hệ sinh thái, Tập đoàn Vingroup sẽ xây dựng chương trình đào tạo tinh, gọn, hiệu quả, đề cao thực chiến và hướng tới mục tiêu giải những bài toán thực tế của cuộc sống, đảm bảo mỗi học viên sau khi kết thúc khóa học sẽ có đủ kỹ năng cần thiết để tiếp tục phát triển và đóng góp nhiều hơn cho xã hội.

Ngoài các buổi học lý thuyết tại trường Đại học VinUni, các học viên sẽ có cơ hội thực hành và được đào tạo thông qua công việc hàng ngày tại các công ty công nghệ trong hệ sinh thái Vingroup. Những học viên xuất sắc, có kết quả học tập vượt trội sẽ tiếp tục được sàng lọc, tuyển chọn để tham gia các khóa đào tạo nâng cao liên tục dành cho chuyên gia, kỹ sư và lãnh đạo các dự án AI trong các lĩnh vực chuyên sâu.

Sau khi kết thúc khóa đào tạo nâng cao, học viên sẽ có cơ hội được tuyển dụng chính thức vào các công ty thuộc Tập đoàn Vingroup hoặc có thể tìm kiếm cơ hội công việc tại các công ty, tập đoàn công nghệ hàng đầu trong nước.

Thông qua chương trình, Vingroup không chỉ tìm kiếm, tuyển dụng nhân tài và nâng cao chất lượng đội ngũ nhân viên hiện có, mà còn góp phần đào tạo, xây dựng nguồn nhân lực có chuyên môn cao về AI, đóng góp cho nhu cầu phát triển chung của Việt Nam.

Chương trình đào tạo nhân viên và nhân tài AI của Tập đoàn Vingroup sẽ chính thức tuyển sinh khóa đầu tiên từ ngày 01/02 đến 10/02/2026 tại Đại học VinUni và khai giảng ngay sau đó với chỉ tiêu tối đa 500 học viên.

Chương trình sẽ tiếp tục được mở rộng và liên tục tuyển sinh các khóa tiếp theo, với mục tiêu đào tạo tối đa 20.000 học viên trong vòng 2 năm tới.

 

iGen - Thế hệ Smartphone: Cuốn sách giải mã vì sao giới trẻ an toàn hơn nhưng cô đơn hơn bao giờ hết

Alpha Books phối hợp cùng Nhà xuất bản Công Thương vừa giới thiệu tới độc giả Việt Nam ấn phẩm "iGen - Thế hệ Smartphone: Sống trọn trong thế giới siêu kết nối và những thay đổi chưa từng có về tuổi trẻ, hạnh phúc và trưởng thành" — bản dịch từ công trình nghiên cứu nổi tiếng của Tiến sĩ Tâm lý học Jean M. Twenge (Đại học Bang San Diego).

Diễn đàn Luật học Mùa Thu 2026: Xu hướng phát triển trong kỷ nguyên mới

Ngày 19/9, Trường Đại học Luật, Đại học Quốc gia Hà Nội tổ chức Diễn đàn Luật học Mùa Thu lần thứ Sáu, năm 2026 với chủ đề “Luật học Việt Nam: Nửa thế kỷ thành tựu và xu hướng phát triển trong kỷ nguyên mới”. Đây là hoạt động khoa học có ý nghĩa đặc biệt trong chuỗi sự kiện kỷ niệm 50 năm truyền thống của nhà trường (1976 - 2026).

Tuyển sinh đại học 2027: Trả về năng lực thực chất, chấm dứt kỷ nguyên "rải thảm"

Dự thảo Thông tư sửa đổi Quy chế tuyển sinh đại học năm 2027 đang được Bộ Giáo dục và Đào tạo lấy ý kiến được xem là một bước điều chỉnh mang tính hệ thống nhằm góp phần khắc phục triệt để tình trạng "loạn" phương thức xét tuyển, kéo giảm lạm phát điểm số và trả toàn bộ quá trình tuyển sinh về đúng bản chất đánh giá năng lực. Phân tích sâu sắc về lộ trình đổi mới quan trọng này, TS. Hoàng Phương - Trưởng Chương trình Tiếp thị kỹ thuật số và Truyền thông xã hội, Trường Đại học Anh Quốc Việt Nam (BUV) đã đưa ra những nhận định toàn diện về cả bình diện quản trị hệ thống của các cơ sở giáo dục đại học lẫn sự chuyển dịch tất yếu trong tư duy, phương pháp chuẩn bị của người học.

35 năm vươn mình tỏa sáng: Hành trình kiến tạo một ngôi trường mang khát vọng Việt Nam hội nhập

Sau 35 năm xây dựng và phát triển, Trường THCS và THPT Nguyễn Siêu không chỉ khẳng định vị thế là một trong những mô hình giáo dục ngoài công lập tiêu biểu của Thủ đô, mà còn trở thành minh chứng sinh động cho khát vọng đổi mới, hội nhập và gìn giữ những giá trị cốt lõi của giáo dục Việt Nam. Từ những ngày đầu đầy khó khăn đến một môi trường giáo dục đạt chuẩn quốc tế, hành trình của Nguyễn Siêu là câu chuyện về ý chí, bản lĩnh và niềm tin vào sức mạnh của tri thức.

Khởi động Giải thưởng "Thanh niên sống đẹp" năm 2026: Nối dài mạch nguồn nhân ái và khát vọng cống hiến của tuổi trẻ

Ngày 9/9/2026, tại Hà Nội, Trung ương Hội LHTN Việt Nam, Công ty TNHH TCP Việt Nam phối hợp tổ chức gặp gỡ báo chí, chính thức khởi động Hành trình và Giải thưởng "Thanh niên sống đẹp" năm 2026. Anh Nguyễn Kim Quy, Bí thư Trung ương Đoàn, Phó Chủ tịch Thường trực Trung ương Hội LHTN Việt Nam và bà Phan Thị Phương Nhung, Giám đốc Truyền thông Đối ngoại Công ty TCP Việt Nam chủ trì chương trình.

Ý kiến của bạn

SunGroup
VINGROUP
Rạng Đông
Nam Group
Mây trà shan
Vinmikh