Danone Việt Nam nhận bốn giải thưởng tại HR Asia Awards 2026

Bà Trần Thị Hoàng Thư, Tổng giám đốc Danone Việt Nam đại diện nhận giải thưởng từ HR Asia.

Là một doanh nghiệp dinh dưỡng hàng đầu tại Việt Nam, Danone nhiều năm qua đã đầu tư mạnh vào phát triển nhân tài trong nước, xây dựng môi trường làm việc hòa nhập, đồng thời tạo điều kiện để nhân viên trau dồi những kỹ năng cần thiết cho tương lai và được trao quyền đóng góp vào mục tiêu chung của tổ chức. Hiện nhân tài Việt Nam chiếm tới 95% lực lượng lao động của công ty – con số cho thấy chiến lược phát triển con người bản địa được ưu tiên hàng đầu.

Chia sẻ về giải thưởng, bà Trần Thị Hoàng Thư, Tổng Giám đốc Danone Việt Nam, cho biết công ty tin rằng con người chính là nền tảng của tăng trưởng bền vững. Theo bà, việc thấu hiểu nhu cầu ngày càng thay đổi của người tiêu dùng Việt Nam, cùng với trao quyền cho nhân tài địa phương học hỏi, dẫn dắt và phát triển, đang giúp doanh nghiệp trở nên vững mạnh hơn và tạo ra những tác động ý nghĩa cho cộng đồng.

Thay vì chạy theo các mục tiêu ngắn hạn, Danone Việt Nam tập trung xây dựng nền tảng vững chắc cho tăng trưởng bền vững thông qua chế độ phúc lợi cạnh tranh, cơ chế làm việc linh hoạt, cùng các chương trình chuyển đổi số nhằm phát triển năng lực cần thiết cho tương lai. Công ty cũng đề cao văn hóa học tập và nuôi dưỡng môi trường làm việc gắn kết, hòa nhập.

Động lực thúc đẩy sự phát triển của Danone Việt Nam chính là đội ngũ nhân sự địa phương, với nhân tài Việt Nam chiếm 95% lực lượng lao động của công ty.

Bà Trần Thị Hoàng Thư cho rằng văn hóa nơi làm việc không chỉ được định hình bởi các chính sách, mà còn bởi cách nhân viên hiện thực hóa các giá trị của công ty mỗi ngày, qua cách họ phục vụ người tiêu dùng, hỗ trợ khách hàng và đóng góp cho cộng đồng. Bà nhấn mạnh rằng khi nhân viên cảm thấy được tin tưởng, tôn trọng và trao quyền, họ sẽ chủ động hơn trong công việc và tạo ra tác động bền vững hơn cho tổ chức.

Danone Việt Nam cũng đặt cộng đồng ở vị trí trung tâm trong nhiều quyết định của doanh nghiệp. Trước những khó khăn của các gia đình bị ảnh hưởng bởi đợt lũ lụt nghiêm trọng năm ngoái, đặc biệt là tình trạng hạn chế tiếp cận nước sạch và thực phẩm dinh dưỡng, công ty đã nhanh chóng huy động hỗ trợ, trao tặng hơn 90.000 hộp sữa tăng trưởng Aptamil KID UHT cho trẻ em tại vùng bị ảnh hưởng, giúp các em duy trì nguồn dinh dưỡng thiết yếu trong giai đoạn khó khăn.

Những giải thưởng danh giá này là minh chứng cho cam kết bền vững của Danone Việt Nam trong việc đầu tư vào con người, văn hóa doanh nghiệp và cộng đồng.

Với hơn 130 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sức khỏe và dinh dưỡng trên toàn cầu, Danone mang chuyên môn quốc tế đến Việt Nam nhằm hỗ trợ sức khỏe và sự phát triển của trẻ em, gia đình và cộng đồng trong nước. Là công ty đứng sau thương hiệu Aptamil KID, Danone ứng dụng hơn 50 năm nghiên cứu tiên phong về dinh dưỡng đầu đời để mang đến các giải pháp dinh dưỡng chuyên biệt, được thiết kế nhằm hỗ trợ nhu cầu phát triển của trẻ nhỏ và đồng hành cùng phụ huynh trong hành trình chăm sóc con.

Theo đại diện công ty, sự ghi nhận từ HR Asia đánh dấu một cột mốc quan trọng đối với Danone Việt Nam, đồng thời phản ánh xu hướng chuyển đổi rộng lớn hơn trong môi trường làm việc hiện nay – nơi hiệu quả kinh doanh và một nơi làm việc có mục đích hoàn toàn có thể song hành, thông qua việc đầu tư vào con người và gắn kết nhân viên quanh một sứ mệnh chung.