Văn hóa doanh nghiệp - Nguồn lực nội sinh cho phát triển bền vững

Sự kiện được tổ chức nhân dịp kỷ niệm 22 năm Ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10/2004 - 13/10/2026), hướng tới Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 và kỷ niệm 70 năm thành lập Báo Văn Hóa (1957 - 2027).

Thứ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch Nguyễn Huy Dũng phát biểu khai mạc Diễn đàn. Ảnh: Trần Huấn

Phát biểu khai mạc Diễn đàn, Thứ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch Nguyễn Huy Dũng khẳng định ý nghĩa và tầm quan trọng của văn hóa đối với sự phát triển nhanh, bền vững của từng doanh nghiệp cũng như của đất nước là vô cùng to lớn.

Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch đang nỗ lực xây dựng, khẳng định thương hiệu văn hóa Việt Nam, đồng thời đẩy mạnh phát triển kinh tế thể thao và kinh tế du lịch. Cả hệ thống chính trị đã và đang triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm hiện thực hóa mục tiêu này với 3 biện pháp.

Trong đó, về kiến tạo thể chế, Chính phủ sẽ trình Quốc hội dự thảo Luật Phát triển công nghiệp văn hóa tại Kỳ họp thứ Hai. Các cơ chế, chính sách ưu đãi sẽ tập trung thúc đẩy ngành công nghiệp văn hóa phát triển với vai trò là một ngành kinh tế mũi nhọn.

Về nguồn lực đầu tư, Bộ Chính trị đã thông qua chủ trương từ năm 2026, ngân sách nhà nước giữ vai trò dẫn dắt và định hướng phát triển bằng việc dành tối thiểu 2% tổng chi ngân sách cho sự nghiệp phát triển văn hóa và tăng dần theo yêu cầu thực tiễn.

Về hành động thực tiễn và giải pháp, ngày 12/10, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch đã chính thức ra mắt Mạng lưới Phát triển công nghiệp văn hóa và công bố 17 sáng kiến phát triển công nghiệp văn hóa.

“Chúng tôi kêu gọi sự chung tay từ cộng đồng, các tập đoàn, doanh nghiệp hoạt động đa ngành, doanh nghiệp công nghệ cũng như các đơn vị trong lĩnh vực công nghiệp văn hóa nhằm giải quyết 17 bài toán lớn này. Yêu cầu đặt ra là phải có các sản phẩm, kết quả cụ thể, đo lường được ngay trong năm nay. Đây là những hành động kiến tạo rõ ràng cho tương lai”, Thứ trưởng Nguyễn Huy Dũng nhấn mạnh.

Tổng Biên tập Báo Văn hóa Nguyễn Anh Vũ phát biểu. Ảnh: Trần Huấn

Từ góc độ thực tiễn, Tổng Biên tập Báo Văn hóa Nguyễn Anh Vũ đặt vấn đề về yếu tố quyết định sức mạnh lâu dài của doanh nghiệp. Theo ông, vốn, công nghệ, nhân lực, thị trường và mô hình kinh doanh đều quan trọng, song văn hóa doanh nghiệp là nguồn lực có tác động trực tiếp đến cách doanh nghiệp hành động, ứng xử, vượt qua khủng hoảng và phát triển.

Nghiên cứu do Viện Phát triển doanh nghiệp thuộc VCCI và Blue C công bố cuối năm 2025, khảo sát 505 doanh nghiệp, ghi nhận điểm trung bình về mức độ trưởng thành trong thực thi văn hóa doanh nghiệp đạt 43,84 điểm, tương đương cấp độ 4 trên thang 6 cấp, tăng 4,12 điểm so với năm 2024. Tuy nhiên, mới 48,51% doanh nghiệp trong mẫu khảo sát đạt cấp độ trưởng thành từ mức 4 trở lên; tỷ lệ đạt hai cấp độ cao nhất là 27,9%. Những số liệu này cho thấy khoảng cách giữa nhận thức và thực hành văn hóa doanh nghiệp vẫn cần được thu hẹp.

Quang cảnh diễn đàn.

Tại diễn đàn, ông Mạc Quốc Anh, Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa thành phố Hà Nội, nhấn mạnh, văn hóa phải trở thành năng lực bên trong, giúp doanh nghiệp quản trị tốt hơn, đổi mới hiệu quả hơn và phát triển bền vững.

Theo ông Mạc Quốc Anh, bốn định hướng để văn hóa doanh nghiệp thấm sâu vào đời sống là đặt văn hóa ở vị trí trung tâm trong quá trình phát triển doanh nghiệp và đề cao trách nhiệm của người đứng đầu đối với chất lượng văn hóa tổ chức.

“Văn hóa doanh nghiệp thể hiện rõ trong ứng xử, giải quyết khó khăn, khủng hoảng, đó là việc phải giữ cam kết khi lợi nhuận thu hẹp, minh bạch khi xảy ra sai sót, bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động khi doanh nghiệp gặp khó khăn”, ông Mạc Quốc Anh chia sẻ.

Trong khuôn khổ diễn đàn, Trường Đại học Intracom và Báo Văn hóa đã ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác giai đoạn 2026-2031, hướng tới thiết lập quan hệ hợp tác toàn diện, bền vững và phát huy thế mạnh của hai đơn vị. Trọng tâm hợp tác gồm nghiên cứu khoa học, chuyển đổi số, phát triển sản phẩm truyền thông đa phương tiện; phối hợp tổ chức hội thảo, sự kiện văn hóa - giáo dục và triển khai các chương trình đào tạo, hướng nghiệp, thực tập, tạo cơ hội việc làm thiết thực cho sinh viên.